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少点“留痕心态” 多点“用心行动”

2018-04-09 16:54  来源:未知  编辑:admin  作者:admin

  

  少点“留痕心态” 多点“用心行动”  近日,笔者和一名下乡专职扶贫的同事聊天,他说了这样一个现象:不论是乡镇还是村,只要一开会,各种LED的电子会标就不停变换,前一副会标是XX精神传达会,过了几分钟,下一副会标就是XX工作部署会,甚至一个会议,有多个会标来回滚动。一些科室的工作人员也会到会,各取所需,拍照留底。最后,会议讲话和照片变成了抓落实的“痕迹材料”。  客观上说,这种现象在基层具有一定的普遍性。在一些地方,开会、发文等工作留痕举措,已成为“安排落实”“传导压力”“主动积极”的“代名词”。  诚然,工作留痕可以为上级监督检查提供直观参考,也为自身贯彻落实保留客观凭证。但如果留痕的初衷只是为了应付检查,便于汇报和交差,这样的工作留痕,就会成为一种绘制虚假落实的工具,浪费财力、物力不说,也会让基层干部身心疲惫,产生困惑。带来的危害不言而喻。  凡事都追求“留痕”,追根溯源,还是上有所好、下必甚焉,是形式主义、官僚主义在作祟。从上级角度看,还是考核的指挥棒出现问题,重形式不重内容、重结果不重过程,简单凭留痕评价工作的落实与进展。从下级角度看,是宗旨观念和作风方面出了问题,眼中只有上级考核的指挥棒,作风不严不实。  去年,总书记在新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》文章上作出的重要指示还在耳边回荡,总书记强调,纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上,特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题,拿出过硬措施,扎扎实实地改。  每名党员干部都要站在讲政治的高度认真学习贯彻总书记这一重要指示精神,凡事少点“留痕心态”,多点“用心行动”,多想想为谁干、怎么干,不要把过多的时间和精力放在应付上级检查考核的“表面痕迹”上。因为工作怎么样,人民是考官。当一切工作都回归以人民为中心这个原点,“留痕心态”自然无立锥之地。当前纠正走偏的“留痕心态”,首先要把形式主义、官僚主义这个“根”挖出来,领导干部要从自身做起,带头大力倡导求真务实、调查研究之风。其次要优化考评考核,重形式更重内容,重结果更重过程,将工作的开展细节、落实情况、群众反馈等囊括进来,多标准评判、多层面印证,既要看干了什么,也要看是怎么干的,更要看干出了什么成效,真正把实际工作成效和群众获得感作为唯一评判标准。

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