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对慈利县教育局2018教师招聘工作上的“六问”(转载)

2018-08-01 08:01  来源:未知  编辑:admin  作者:admin

  慈利县教育局在6月15日开展2018年公开招聘教师工作至今,前后历时一个半月,相关部室在报名、笔试、面试、体检,资格审查等程序上,耗时长、效率慢、环节杂,存在统筹安排不合理、资源配置不到位、业务知识不娴熟等问题。鉴此,“六问”如下,  一、6月15日报名,此次参加招聘人数过多,共有1383位考生报名,形成了排队过长、考生等待过久的局面。试问,人事股为何不提前谋划,多措并举,采用预案?  二、6月29日,公告规定1383位报考人员须于当日在县教育局人事股领取准考证。试问,考生如此众多,为何不分两天进行?  三、7月14日面试,历经笔试脱颖而出的400多名考生统一集中在五个候考室候考、五个备课室备考、五个面试室面试,考生通过抽签决定先后顺序,抽签顺序靠后的考生需等待8小时方能面试。此做法虽在一定程度上方便统筹管理,但严重耗费考生、考官、工作人时间。试问,为何不多开设候考室、备考室、面试室?节省等候时间,难道全县师资力量如此短缺?  四、7月28日体检,近200名考生集中在慈利县人民医院体检,考生将仅有的7个体检科室排得水泄不通、人满为患。试问,为何不分两天体检,尽可能缩短排队时间,减少工作人员压力?  五、8月3日之前考生资格终审,通过体检的考生上交毕业证、教师证及计生审查表。此间,人事股工作人员擅自装订考生毕业证、教师证。试问,毕业证书不可复制,谁给工作人员的特权?  六、未雨绸缪,此次在资格终审、调档工作上,工作人员没有提前通知,也不谙熟具体内容,仅是告知考生届时听安排几字草草敷衍。试问,工作人员是工作上传下达的核心,如此做法是有不妥?  综上,本人也是赴考大军里的一名普通考生,更是1383位芸芸考生里的一枚尘埃,历经多日渐生疲惫,恳望相关部门整改。

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