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筠连县蒿坝镇“回龙煤矿”黑幕何在?

2018-04-22 03:30  来源:未知  编辑:admin  作者:admin

  

  筠连县蒿坝镇“回龙煤矿”是谁在操纵黑幕?  回龙煤矿,位于四川省宜宾市筠连县蒿坝镇,该矿总经理“聂际正(电话:18190522591)”兼任矿长,涉嫌违法的事实如下:  于2018年2月26日与重庆采煤队“王继华(电话:18223882460)”、“居耀福(电话:17784071767)”、“李纯平(电话:13668448348)”签订了“回龙煤矿安全生产目标考核责任书”恶意设置“5万元信义保证金”退还的苛刻条件,后来得知是事实上不能履行的条款,造成对方当事人无法履行合同;  1、协议约定3月6日至3月20日作为考核期限,1131采煤工作面必须每天达到200吨的产量;存在几大问题,从而矿方以乙方违约终止合同达到侵吞5万元信义金的目的;  ①、查实回龙煤矿2018年3月20日以前副井入井登记、识别卡、自救器的记录等方面即可说明该矿在没有正式复产期间,工人无法正常作业,导致在规定期限内无法达到预期的效果;  ②、查实去年回龙煤矿1131的账册记载和今年该工作面的生产记录,无法达到签订合同前该矿矿长“聂际正”所虚构的每天都能生产200吨的事实(该采面是否在合法开采以及上级部门验收的范围还不得而知);  2、该矿在3月19日才安排工人到筠连县中医院进行体检;由此根据《中华人民共和国职业病防治法》之规定;不得安排未经上岗体检的人员上岗, 不得安排有职业病的劳动者从事所禁忌的职业;和《劳动法》第五十六条及《安全生产法》之规定“从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,生产用人单位不得因从业人员对本单位安全生产提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥强令冒险作业而降低工资待遇,福利解除劳动合同。”  由此,根据中华人民共和国《合同法》第五十二条第五款规定:违反法律、行政法规的合法形式掩盖非法目的的强制性规定签订的合同属于无效合同,自始无效。  所以,鉴于以上几点,恳请相关职能部门和全民正义网友,持续关注和监督回龙煤矿“聂际正”是否应该做到以下几点:  1、退还5万元信义金;  (根据《合同违法行为监督处理办法》第六条第七款:恶意设置事实上不能履行的条款,造成对方当事人无法履行合同。)  2、合理计算工人应得的劳动报酬,而不是将原来所说的50块钱一吨折半25块来计算;  (根据《劳动合同法》第七十四条第五款“用人单位支付合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况。”)  3、支付22个工人3月3日至3月8日为期6天的培训费;  (根据《煤矿安全培训规定》结合《安全生产法》第七条“煤矿企业应该在工作日组织开展从业人员安全培训,支付培训期间的工资和费用。”)  4、不予扣除22个工人,每人200块钱的劳保金;  (请问,该企业克扣这4400块的法律依据是什么?难道是因为没有钱?)  5、4700块的劳保用品应该由用人单位提供,不应该扣除务工方的;  (其法律依据参照《劳动合同法》规定的“劳保用品是用人单位向劳动者提供的劳动条件,不应当由劳动者支付费用。”)  试问:  回龙煤矿“聂际正”作为该矿的“总经理”兼“矿长”,拒不支付农民工工资;以坑、蒙、欺、骗的方式来运行管理该企业;敢问,该企业未来的路在何方?  假如,法律如果不能申张正义,就必然会沦为坏人作恶的工具。是吗?

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